Odpowiedzi

2009-05-21T18:52:44+02:00
Tu powinienes miec wszystko co ci potrzeba http://www.sciaga.pl/tekst/26375-27-omow_obowiazki_pracodawcy_i_pracownika_w_zakladzie_pracy_wynikajace_z_kodexu
2009-05-21T18:58:12+02:00
Wiele dziś mówi się o dialogu społecznym. W każdym państwie o demokratycznym porządku prawnym jest kamieniem węgielnym ładu społecznego. Dialog oznacza rozmowę służącą obu dialogującym stronom. W przypadku dialogu społecznego stronami tymi są pracodawcy z jednej strony i związki zawodowe reprezentujące pracowników - z drugiej. Aby mógł on być skuteczny obie strony mają prawo do przekonania, iż prowadzony jest z poszanowaniem przyjętych zasad. Sensownie można o tym mówić znając etos, czyli obyczaj obu grup społecznych: pracodawców i pracobiorców. Zazwyczaj też etos rozumiany jest jako pozytywny wzorzec postępowania, stawiany do realizacji jednostce przynależnej do określonej grupy społecznej. Dlatego też mówimy: szlachetny rycerz czy gorliwy misjonarz. Rysuje się więc w tym kontekście pytanie ? jaki jest dziś polski pracownik i jaki jest dziś polski pracodawca?Również po stronie pracodawców spoczywają obowiązki: nie traktować pracownika w sposób zniewalający, uznawać jego godność, uwzględniać jego potrzeby sacrum (dni świąteczne), przyczyniać się do rozwoju strony moralnej podwładnych.Jak szefowie wyobrażają sobie idealnego podwładnego? Poprzeczka zawieszona jest wysoko. Dyspozycyjność, kreatywność, zdolności interpersonalne, elastyczność, zorientowanie na sukces, kwalifikacje, umiejętność obsługi komputera, znajomość języków obcych - to cechy najczęściej wymieniane przez pracodawców w ofertach pracy. - Oczywiście, mało kto potrafi sprostać wszystkim tym wyśrubowanym wymogom - przyznaje psycholog Alicja Lewandowska. - Na pewno musimy ciągle się doskonalić, rozwijać się. Podnosić sobie poprzeczkę każdego dnia. - Na tej liście powinny znaleźć się też: samodzielność, inicjowanie działań, kształtowanie otaczającej rzeczywistości - dodaje Wandalin Ulanowski, pracodawca, kupiec z nadmorskiego Darłowa. - Ponadto przebojowość i odwaga. Bierni, mierni, ale wierni nie przynoszą firmie zysków.