Odpowiedzi

2009-11-29T14:11:38+01:00
Do Wójta Gminy Wolanów


My, uczniowie Publicznego Gimnazjum nr 3 w Wolanowie, w związku z niedogodnościami dojazdu do naszej szkoły
, zwracamy się z prośbą o uruchomienie autobusu szkolnego na trasie Wawrzyszów ? Wolanów.
Odległość łącząca nasze miejsca zamieszkania z placówką gimnazjum jest dość długa i zajmuje nam dużo czasu idąc pieszo lub korzystając z tzw. okazji. Prosimy zauważyć, że zbliża się zima
a wraz z nią liczne komplikacje na drogach. Autobus ten zapewniałby nam bezpieczny transport zarówno do jak i ze szkoły.
Zdajemy sobie również sprawę, że uruchomienie ?gimbusa? wiąże się z odpowiednimi kosztami. Prosimy jednak rozważenie powyższej prośby.
Mamy nadzieję, że niniejsza petycja uświadomi Panu jak bardzo zależy nam na tym autobusie.
4 3 4
  • Użytkownik Zadane
2009-11-29T14:13:36+01:00
Państwowa Inspekcja Pracy

Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu
ul. Zielonego Dębu 22
51-621 Wrocław





S K A R G A



Pragnę złożyć skargę na mojego pracodawcę – Firma „Wyzyskiwacz” sp. z oo z siedzibą przy ul. Legnickiej 34, 58-234 Wrocław.

W w/w zakładzie pracy nie są przestrzegane przepisy prawa pracy w zakresie czasu pracy, wynagrodzenia i przeciwdziałania mobbingowi.

Mój nowy przełożony, Andrzej Wredny, który został zatrudniony ponad rok temu terroryzuje niektórych pracowników. Praktykowane przez niego metody to między innymi:

nakładanie obowiązków, których nie jest się w stanie wykonać pracując na pełny etat (w ciągu roku nadgodziny w związku z nadmiarem pracy przekraczają znacznie ilość dopuszczalną przez kodeks pracy),

skłócanie pracowników ze sobą, tj. obmawianie jednych przed drugimi,

brak jakiegokolwiek poszanowania czasu pracownika, tj. organizowanie niezapowiedzianych spotkań po godzinach pracy,

informowanie w danym dniu o konieczności dłuższej pracy (niejednokrotnie praca w biurze, przy komputerze trwa ok.12 – 13 godzin ),

zlecanie prac jako pilnych, które w rezultacie okazują się niepotrzebne,

używanie wulgarnego słownictwa w rozmowie z pracownikami,

wprowadzanie stresowej atmosfery w pracy oraz chaosu (zlecanie zadań wymagających dłuższego nakładu pracy, a oczekiwanie efektów po kilku minutach. Zdarza się, że osoba, która konkretną pracę ma wykonać, nie zdąży nawet dotrzeć z gabinetu dyrektora do swojego pokoju, a już otrzymuje ponaglający telefon z pytaniem o efekt pracy),

obiecywanie wynagrodzenia za dodatkową pracę i niedotrzymywanie słowa w tym zakresie.

Ta sytuacja jest nie do wytrzymania. Na każdy telefon z sekretariatu pracownicy reagują bólem żołądka i wpadają w panikę, zaczynają chorować. Większość osób stosuje silne środki uspokajające, aby przetrwać kolejny dzień w pracy. Po weekendzie lub powrocie z urlopu w nocy nie jesteśmy w stanie spać, bojąc się tego, co nas następnego dnia może spotkać ze strony dyrektora.

W związku z zastrzeżeniem z art. 24. ust. 3 pkt 2 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie wyrażam zgody na ujawnienie informacji, że kontrola przeprowadzana jest z mojej skargi.



Z poważaniem



Anna Kowalska



5 4 5
2009-11-29T14:15:46+01:00
Drogi dyrektorze, zwracam się do pana z prośbą o natychmiastową zmianę sklepiku szkolnego. W sklepiku sprzedawane są rzeczy, które szkodzą zdrowiu wszystkich uczniów. Razem z przedstawicielami kółka ekologicznego prosimy o zmianę produktów sprzedawanych w sklepiku szkolnym na produkty, które będą zdrowe, pożywne i nie będą nam szkodziły.
Z góry dziękuję
z poważaniem kółko ekologiczne
4 4 4