Odpowiedzi

2010-03-29T16:42:22+02:00
-otrzymywanie w teminie wynagrodzenia
-prawo do wypoczynku i płatnego urlopu
-równouprawnienie wszystkich pracowników
-prawo do strajku.
2 5 2
2010-03-29T16:53:51+02:00

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego to nie może się zrzec.

Prawo do wynagrodzenia bądź premii.

Zgodnie z art. 921 K.P. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury przysługuje odprawa pieniężna.