Odpowiedzi

2010-04-08T19:30:40+02:00
Umowe o prace mozna podpisac z osoba pelnoletnia,a z osoba mlodociana,tylko wtedy gdy ukonczyla szkole podstawowa,przedstawi swiadectwo lekarskie,ze praca nie zagraza jej zdrowiu,a zatrudnienie jest zwiazanez z przygotowaniem zawodowym.
Oprocz zatrudnienia na umowe o prace istnieje mozliwosc zatrudnienia pracownika na podstawie umow cywilnoprawnych:umowy zlecenia,umowy o dzielo.
Kodeks pracy przewiduje nast.sposoby rozwiazywania umowy o prace:
-za porozumieniem stron-jest to najkorzystniejsza forma z punktu widzenia pracodawcy i pracownika,poniewaz strony nie maja w stosunku do siebie zadnych zopbowiazan
-za wypowiedzeniem przez jedna ze stron-przy zatrudnieniu na okres probny do 2 tygodni okres wypowiedzenia wynosi 3 dni ronocze.
-bez wypowiedzenia-jest mozliwe ,jesli pracownik powaznie naruszyl obowiazki pracy,pracownik rowniez moze zwolnic sie bez wypowiedzenia.
-z uplywem czasu,na ktory umowa byla zawarta
-z dniem ukonczenia pracy,na ktorej wykonanie umowa byla zawarta.