Stawka akordowa w granicach normy wynosi 0,30 zł za 1 szt. Po przekroczeniu normy o nie więcej niż 30% stawka akordowa wynosi 0,35 zł a po przekroczeniu jej o więcej niż 30% stawka akordowa wzrasta do 0,40 zł. Norma wynosi 5000 sztuk. Oblicz wynagrodzenie brutto pracownika jeśli wykonał 7000 szt i za dobrze wykonaną pracę otrzymał dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Jak nazywa się ten dodatkowy element wynagrodzenia? Jak nazywa się system wynagrodzeń obowiązujący w tym przypadku?

1

Odpowiedzi

2010-04-16T11:53:38+02:00
Norma = 5000 szt.

Pracownik wykonał 7000 szt. czyli o 2000 szt. więcej niż wynosi norma.

5000 to 100%
7000 to x%
liczymy z proporcji:

5000x = 7000 * 100
5000 x = 700000 / 5000
x= 140 %

czyli pracownik przekroczył normę o 40% w związku z tym ma płacono 0,40 zł. za wykonaną sztukę:

7000 * 0,40 Zł. = 2800 zł.

Zasadnicze wynagodzenie pracownika wynosi więc 2.800,00 zł. i do tego trzeba doliczyć 10% tego wynagrodzenia (280,00 zł) czyli pracownik zarobił 3.080,00 zł
ten 10% dodatek to jest tak zwana premia motywacyjna a system wynagradzania funkcjonujący w tym zakładzie pracy to system akordowo - premiowy.